鱼泡安全号——保护您的个人隐私
随着大数据时代的来临，个人信息的商业价值越来越高，不法分子开始用尽手段窃取用户信息。
为了保障平台用户的信息安全，鱼泡网斥巨资，年投入8000万，研发出了安全号功能，并不断加码，逐步构建完善的鱼泡网风控体系，势必将安全号的保护机制覆盖至每一位使用鱼泡网的用户，让用户信息安全得到真正保障！
那么，“安全号”究竟有什么好处，值得鱼泡网投入这么多的人力、物力、财力呢？
- 防止 *** 扰：
使用鱼泡“安全号”，可以隐藏双方真实号码，保护双方隐私，有效防止 *** 扰 *** 的来临！
2.录音 *** ：
通过鱼泡网招工找活的工友在招工找活时出现了劳务 *** ，通过报警立案、调证手续调取安全号的录音作为 *** 证据。
3.辨别虚假信息：
鱼泡网大数据可以智能地识别老板是否为真实招工，并过滤掉虚假的、捣乱的招工信息，让工友们招工找活更安全、更高效。
为了保护工友的个 *** 益，让工友招工找活儿更安全、更高效，鱼泡网一直在努力！未来，鱼泡网也会不忘初心，砥砺前行，为工友提供更好、更满意的服务！
随着越来越多的农民工不愿意进城打工，新一代年轻人不愿意在工地上打工，招工越来越难，但与此同时，农民工也越来越难找了。一份工作。 .许多人现在将在线 *** 工作。网上的信息五花八门，网上的人五花八门。你不知道他的“真面目”，你经常被欺骗。当您在线 *** 工作时，您是否曾踩过这些陷阱？
从一开始，直接问车费就变成了用高科技骗车费，发假 *** ，或者发假位置截图，一般是在某个车站，据说车在路上坏了。是的，有人说没钱在酒店坐火车，然后和你合影，或者开始 *** ，为了骗钱，骂自己等等）因为有时候，施工现场更着急，确实是人手不足。看到以上情况，有些老板会上当受骗。转完钱后就没有了。
随着法律越来越完善，这方面的东西也越来越少。一般以旷工、车费等为由进行勒索，从几千到几万不等，甚至几十万~（一般是成群结队的）还有一种是包工的我做了几天，由于各种原因，我不能再这样做了。我直接去公司和项目部要求结算，虚报人工数量，成本高。报告，加上额外的损失，如票价。
具体原因有很多。我们来粗略分析一下。有以下几种可能：找有存在感的人，报复个人，平台恶意竞争，有的人招够了，还没谈妥，或者找个更低的 *** 等等。被骗到工地，他甚至不知道对方的 *** 号码。
不明白的人以为是转账，其实他们看得很清楚，是他在向你收钱。骗子趁你不注意，本平台接到举报有人找人打工，这个 *** 骗了很多人。
工地 *** 软件太多了。您必须选择可靠的，以免上当受骗。建议选择实名 *** 软件。例如，鱼泡网要求双方实名制，为相互信任奠定基础。实名制虽然麻烦一些，但是这个环节的加入，让 *** 求职信息更加真实。
一个诚信的老板可以获得工人们的信任，说明人品在工地上也是很关键的一件事。
鱼泡小编在整理 *** 信息的时候，发现了一个有意思的现象，很多招工单位都是写的日结，而写月结的却很少。
难道单位只有日结才能找到工人，工友们都不想做长职只想做日结工？
这个问题真的是非常引人深思，现在正式员工可以做到薪资更多，临时工也就是正常水平。
但为什么会出现这种状态呢，而且很多日结的工友都是有家庭的。为什么工友们都开始普遍追求日结了呢？
工资结算方式
很多工地招收工人都是靠施工单位外包的，而外包自然就会有班组或者散工，这些都无一例外喜欢日结。
虽然日结的薪资不高，但总归日结是把钱放在自己身上。而遇到那种月结或者项目结束才结清还不发生活费的工地，一般之一反应就是不靠谱。
相比之下，确实日结虽然钱少了点，但是有保障，而且工作时间很 *** ，不会被 *** 。
*** 存在有 ***
很多建筑工地都没有 *** 到工人，不是他们不愿意，而是他们的工作具有很多的水分，虽然说的很好，但并不是真的。
有的工地 *** 说：自己的工地生活条件好，吃的东西也好吃。其实一进门，就是一间多人的房间，吃的东西都不能保证。
最重要的是，他们甚至不会给工人买保险。
他们对工人的要求非常苛刻，一次又一次的扣工资，一次又一次的加班加点，凡是被骗的农民工都不会再来这种地方，他们根本没有办法 *** 。
说白了，现在的工作越来越难，就是因为社会发展的太快了。
他们已经不想再忍受屈辱了，他们想要的是他们的权益得到保障，在辛苦了一年之后，他们可以得到回报。
农民工无奈 *** ，工程老板拒绝发薪，所以才衍生了现在这样的“日结工”的状态。
如果每个人都给到一点真诚，以劳动付出正确给与报酬，我相信就不会出现这样的问题。
反之，建筑行业是在下行，一旦临时工日结成了大趋势，施工单位没多少正式工人，那项目质量就难得到保证了，很现实的问题。
大家怎么看呢？
免责声明
本公众号部分转载的文字、 *** 源于互联网，转载此文是出于传递更多信息和非商业 *** 教育科研目的，版权归原作者所有、若有来源标注错误或原作者不同意转摘的，请作者持权属证明与本平 *** 系，我们将及时更正、删除，谢谢！
干过或了解过工地这一行的人都知道，在互联网、通信技术尚未发展的时代，大部分的建筑工人都是通过劳动市场或者是熟人介绍来寻找工作的。
但近年来，由于受到新冠 *** 的冲击，一些传统的“寻活法”的 *** 越来越突出，所幸现在有了互联网技术，人们可以在家里做许多事，包括求职。
以下是小编整理的几种建筑工人线上找活可行方式，下面我们就来看一看！
一 、微信公众号
在这个 *** 时代， *** 上到处都是各种各样的公众号，比如“工地招工”、“鱼泡网”、“找焊工”等等，都是专门为网站提供 *** 和咨询的。同事们可以根据自己的需求，多关注几个这样的公众号。
二、专业的工种群聊
如今通信技术发达，各行各业都有专门的工作群，大家可以分享自己的工作，也可以通过“鱼泡网”（建筑行业的专业 *** 平台），加入各种工作群。
三、建筑公司官网找活
现在的企业基本都有自己的官网，如果有心仪的企业，工友可以去企业官网查找招工信息。
四、专业的建筑行业 *** 平台
现在 *** 上已经出现了很多的 *** 平台，但是真正能满足建筑工人需求的平台还不多，而鱼泡网是一家专门从事“蓝领”的企业，专门解决了建筑行业招工难、找活难、虚假信息泛滥、资源分布不均衡、信息不对称等问题。
从2017年开始，到现在已经有超过4500万的注册用户，作为一个专门的工作平台，它的工作种类和分类都很细致，并且在全国范围内提供了 *** 服务。
平台上有很多公司，每天都有大量的 *** 要求，工友们有更多的 *** 选择。以上就是今天的分享，想要找工作的朋友们赶快来试一试！
鱼泡网：为工人服务的高质量就业平台，共同推进经济发展近年来，随着社会经济不断发展， *** 的打击和国际局势的动荡，各行各业都面临着巨大的压力，就业形势相当严峻。
虽然这些年国家不断完善就业 *** ，但是部分地区资源匹配不均衡，工人仍存在难就业、缺乏高质量的找活平台等问题。
目前，鱼泡网致力为工人打造就业平台，实现就业与收入双丰收。平台的保障让更多工人得到工作的机会，同时也得到提升自己的机会。
在如今这样竞争激烈的社会中，不管是企业还是个人，都应奋发向前，砥砺前行，只有自身实力突出，才能真正打造发展新高地，实现发展新阶段，让我国经济“热起来”。
就业的重点不仅是为了生活品质，最重要的是，推动国家经济发展，“国家强，百姓强；国家兴，百姓兴”。鱼泡 *** 过大数据融合，不断更新岗位需求，源源不断向工人输出招工信息，在打造高质量就业平台的同时，实现人—岗的双向联动。
特别是目前在 *** 期间，鱼泡网不断创新、不断发展，促进社会资源高效利用，解决区域用工荒、用工难的问题，从而推动国家经济的快速发展。
未来的就业形势，大家都难以预测，但只有不断完善自己，发展自己，才能有一席之地，才能有底气面对困境，鱼泡网会一直陪伴工人前行，一起扎根，一起成长。共同谱写时代发展的新篇章。
鱼泡网：墙上全是垃圾 *** 广告，招工效果差，工人：不正规虽然时代在发展，但不少用人单位在赶工期的时候，不会在之一时间想着在网上发布 *** 信息，而是用传统的方式招人：贴广告；劳务市场；发工作群等等。
在某地的一条近500米长的马路两侧，不管是电线杆还是围墙，都成了各类 *** 小广告的 *** 地。虽然 *** 广告种类多，但 *** 情况并不乐观，反而被环卫工人当垃圾广告给清理了。
墙上贴广告， *** 效果差
工人小李虽然常年住在这附近，但是他表示，他觉得这些 *** 信息很垃圾，因为可能是中介贴出来的，感觉就不靠谱。
甚至不少居民也在吐槽， *** 小广告很 *** 美观，本来好好的墙面都被广告贴满了，增加了清洁的难度，而且还会产生更多的垃圾。
几乎是每隔一段时间，就可以看到很多贴广告的人，他们动作利索，绝不拖泥带水，贴广告只需几分钟，就可以将墙面贴满，贴完之后马上就走。
这么煞费苦心的贴 *** 广告效率如何？很多贴广告的人都说，效果其实并不好，但是因为是老板的要求，没有办法。
贴的快，清理的更快
目前，城市建设中对环境美观的重视度很高，并且禁止张贴小广告的行为，所以，只要贴上小广告，不出一个小时，就会被清理干净。
特别是当清洁工人意识到某个时间段会有广告出现，他们也会格外重视，到点就来监管情况，一旦有贴垃圾小广告的，就马上阻止。
但很多用人单位依旧对街边贴 *** 广告情有独钟，即便是 *** 效果并不是很好，但是由于成本低， *** 作简单，他们很难割舍。
但其实鱼泡就可以免费发布招工信息，每天数百万工人找活，信息一经发布，可以在短时间内找到工人，而且工人实名认证，信息公开透明，工 *** 量得到保障。
随着农民工各方面意识的提高，这种街头张贴 *** 广告的形式缺乏正规化和专业 *** ，在农民工心中只能算是垃圾广告，所以去正规平台招工真的很重要！
素材来自 *** ，如有侵权，联系删除
随着互联网技术的兴起和应用，进入到互联网+时代的人们， *** 成为了必不可少的生活工具。与此同时， *** *** 平台的出现，也为工人找活提供了新的机遇和挑战！
“月薪10000，工作轻松，一天工作8小时……”成为大家趋之若鹜的工作，这样的大背景下，不法分子乘虚而入，利用人们对高薪工作的向往进行 *** ！
常见的招工 ***
现在的招工 *** 越来越多，看得工友们眼花缭乱，难以分辨。如果看到以下几种招工信息千万别信，十之 *** 有陷阱。
01高薪
高薪是最 *** 的，尤其是对于防骗意识不强的人，一被忽悠就信了。
高薪有两种，一种是招工信息都是假的；另一种是招工信息是真的，但是实际工资水分太大，存在出入。
02工资卡办理
通常不法分子会冒充用人单位或者中介机构，引诱求职者到指定的银行或卡务中心办理工资卡。
骗子通常会诱导求职者缴纳手续费或者要求求职者转账到私人账户。更甚者，骗子还会发送虚假的 *** ，诱导求职者点击钓鱼链接，输入 *** 和密码，并获得工资卡。
03抵押 *** ，交押金
用工方找各种理由要扣押或收取你的 *** ，或者让你交押金之类的，多半就是被骗或者是黑心老板欠薪。
鱼泡小编提醒
面对以上三种情况，工友们一定要提高防骗意识，不轻信、不转账、不办卡，不扫码，保证自身的财产安全，如遇被骗及时拨打110！
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原标题：农民工线上找活调查：不会用智能 *** 、招工信息更新不及时、交费打水漂……
大众网·海报新闻记者 吴军林 解强民 济南报道
近几日，大众网·海报新闻记者在济南二环西路和经六路路口的农民工市场采访发现，这里仍维持着一种“原生态”的招工方式——工头到现场招工，待工者问清工资和工作内容，合适即走。来得越早，找到工作的几率越高。清晨5-7点是招揽高峰，这就意味着他们要在凌晨4点多甚至更早就要从住处出发，但等待三四个小时仍没合适工作的情况也不鲜见。
前来寻找零工机会的人员年龄普遍在50岁左右，极依赖这种“原生态”的方式，以时间换机会。对他们来说，如欲转型从线上找工作，则要面对不会用智能 *** 、招工APP信息更新不及时、交费打水漂等“拦路虎”。
线上揽活困境
5月25日早上，在二环西路和经六路路口，一些待工者百无聊赖地摆弄 *** 、播放音乐。李峰的老年机显得很另类，他已年过60岁，对他来说， *** 只意味着接打 *** 。24 *** 找到了摞方木的零活，但25日就不是很顺利，直到8：30他还没找到活。李峰压根没想过通过 *** 软件找活，“不会使啊。”
54岁的张利被现场的工友调侃说看起来年轻，不像50多岁的人。但年轻的他，从没下载过招工软件找工作。“我不用这繁琐的。”他说。
胡松在旁边附和，“年龄大了，就不想学着下了。”
记者采访了解到，不少工友的 *** 装载或曾使用过一款名为鱼泡网的招工软件。但他们对它的评价并不高。
记者25日采访时，孙勇正坐在路边尝试通过鱼泡网找零工，每查看一个完整的招工 *** 就要1个积分，1个积分的花费在1元左右，这根据充值金额的不同有不同的优惠。“打了四五个 *** ，都说招满了。”孙勇还在继续翻看 *** 。
孔祥文也告诉记者，如果刚发布招工信息就打过去，还有可能找到工作。过了1个小时，“那就白搭了。”
在孔祥文看来，招工者招满人，就该马上把招工信息撤掉，以免后面的人浪费积分钱。
更无奈的是，有时花了钱查看到招工者的 *** ，却打不通。孔祥文和一旁的马刚都有类似经历。发现找工作无效后，孔祥文就把软件卸载了。
周元也有同样的质疑。他曾让工友帮忙下载了鱼泡网，看到收费，就卸载了，“应该让我们多试试再收费，这还没经验呢，就先要钱后找活儿。”
吕唐也是如此，“一看要充钱，直接删了。”他宁肯从微信群找活，看到 *** 就直接联系。
5月26日，记者下载鱼泡网发现，通过 *** 号在该软件注册后，有1次免费查看招工 *** 的机会。如欲继续查看其他招工 *** ，可通过邀请好友注册鱼泡网获得积分，每邀请1位好友获2个积分，可免费查看2个 *** 。充值获积分的 *** 如下：20元/15积分，29元/30积分，50元/66积分，199元/300积分，1000元/1600积分。这就意味着，查看单个 *** 的 *** 从0.62元到1.33元不等。
华为应用市场显示，鱼泡网有1亿次安装，评分2.4分。
专家观点：有效市场和有为 *** 结合 帮农民工线上揽活
招工平台的预收费模式，并非鱼泡网独有。记者下载了一些工友使用的另一款名为吉工家的APP发现，注册之初，平台赠送2个开工豆，可查看2个招工 *** 。后续则需充值购买开工豆， *** 是：29元/30个开工豆，59元/79个开工豆，99元/139个开工豆，199元/300个开工豆。这就意味着每个招工 *** 号码值0.66元到0.97元。
吉工家在华为应用市场有7324万次安装，评分2.7分。
记者还随机下载了其他招工类APP试用。今日招工APP和鱼泡网一样，查看招工 *** 需用积分，积分需充值购买;众工在线APP同样如此;名为易招工Pro的APP要开通会员才能查看招工信息，普通会员99元/年，每天免费查看/发布10次，一年总计100次，高级会员398元/年，每天免费查看/发布30次，一年总计500次。
针对上述情况，山 *** 会科学院政策研究室副研究员孙晶接受大众网·海报新闻记者采访表示，市场 *** 竞争条件下，平 *** 全可以甚至应当对求职务工用户进行后收费，也就是有效务工后再收费。平台预收费，无外乎担心成交之后被甩开，但这个思路，可能是没有理清平台商业模式的体现，有些“短视”。各类平台鲜有在成立初期向用户收费成功者。原因在于，平台预收费的愿望必须与其现实服务能力相匹配，只有扎实提高平台服务能力，为客户创造了价值，增强了客户粘度，享有较高的社会知名度、美誉度和市场占有率，才有可能实现预收费或者会员制收费。当前，同类平台数量众多，但缺乏服务能力、市场认可度和占有率特别突出的平台，竞争的焦点没有明确，核心能力尚未建立，预收费的商业逻辑难以成立。
孙晶进一步说， *** 部门应做好宣传，告诉工友，不要轻易预交费用以及哪些平台不需要预交费，还可以实行红黑名单 *** ，对信息更新不及时、虚假信息等做出警告、公示，直至处罚。
对于记者采访发现的工友普遍存在对使用智能 *** 的畏难心理。孙晶说，职能部门在进行职业技能培训时，既应做好职业能力培训，还要做好互联网接单能力的培训，教他们学会求职应聘、劳务分包、零工等接单类平台和软件的使用。
孙晶说， *** 有进行基础教育和普及扩散知识的职责，除了“亲力亲为”，还可尝试充分利用社会力量、市场力量，拿出少量促进就业资金，制定特定内容宣传打赏规则，在微信、快手等平台组织评比、竞赛，撬动自带流量的自媒体，对农民工群体进行辅导、培训。
事实上，在50岁左右的农民工群体面临数字鸿沟这件事上，或许应更乐观些。记者采访时，魏强和他的工友表示不会使用智能 *** 在网上找工作，但他们每天通过微信扫码使用共享单车，从租住的地方骑行20多分钟赶到农民工市场。“以前不会，学了之后会了。”魏强语气中透出一种“这很简单”的味道。
山东省农民工 *** 工作站公益律师、山东舜天律师事务所合伙人李永飞提醒，农民工群体线上找工作时应注意提高辨别能力，防范 *** 。职能部门对平台加强监管的同时，平台应当对发布招工信息者进行基本信息的核实，比如注册时提供 *** 登记信息，或者工头提供身份信息。
孙晶也提到，职能部门应注意对农民工线上招工平台的监管，对不正当竞争行为依法依规处罚，公开披露监管、处罚信息，促进市场优胜劣汰。同时，平台应按照法律法规和规范的格式合同，制定、公开在线交易、监管、争议解决流程，利用预设智能程序及时、规范地解决争议，仍有异议的可由平台 *** 自动组织用户 *** 评审，使最终需要 *** 人工协调或判别的，以及接入监管平台的比例，降到极低水平。
孙晶认为，规避虚假信息和信息更新不及时，处理争议和 *** 的能力，是体现平台服务、监管能力，并与同行展开良 *** 竞争的重要举措。
“信息技术有巨大的溢出价值，利用互联网信息技术本身是非常有前途的就业促进方式。促进就业，是特别需要 *** 正确发挥作用的领域，将有效市场和有为 *** 结合，需要 *** 努力普及教育，扩散知识，消除市场信息不对称 *** ，有效规制不正当竞争，从而维护市场的良 *** 竞争秩序，促进优胜劣汰。”孙晶说。
（文中李峰、魏强、张利、胡松、孙勇、马刚、周元、吕唐为化名）
“信息散，找活难”难题，鱼泡网帮助农民工务工不掉队！建筑业是中国的一个支柱行业，数量庞大的农民工是我国重要的就业群体，是实现高质量发展不可或缺的力量。
据统计，我国有农民工近3亿人次，每5个农民工中就有1个建筑工人。但尽管这一群体人口基数庞大，“工人找活难，工头招工难”的问题却依旧屡见不鲜。
为什么农民工就业如此艰难？为什么包工头组织施工队伍这么难？
建筑行业传统招工模式落后且效率极低，往往靠熟人之间相互介绍来招募工人。招工方式零散，找活渠道单一，供求信息不对等，所以常常会出现“招工方招不到人，工人找不到工作”的情况。
而随着互联网时代的飞速发展，建筑行业也跟随时代步伐将 *** 搬至互联网。鱼泡网应运而生，2017年7月，鱼泡网正式上线。
鱼泡网致力于运用互联网的力量，为工程建筑、工厂普工、货运司机、物业保安等行业蓝领提供互联网 *** 求职等工作服务，多方有效连接，构建一个高效、智能的招工找活环境，从而解决建筑业工人找活难、招工方招人难的痛点。
鱼泡网成立至今，已服务全国31个省市自治区超5200万蓝领群体，累计提供就业岗位3.3亿个，解决2.8亿人次就业问题。
鱼泡 *** 过对平台海量的“零工信息”数据的 *** 分析，应用智能算法，从“多”和“准”两个维度协调就业供需关系，实现“人——岗”的精准匹配，极大提升了建筑行业招工就业效率，解决了建筑市场招工信息零散， *** 渠道单一问题。相比于传统招工模式，鱼泡网使工人找活效率提升了36倍，用工方找人效率提升了83倍。
2023年，鱼泡网预计将新增提供1.5亿个就业岗位，解决1.35亿人次就业难问题，为蓝领群体提供更多、更优的就业信息。
中国建筑产业每年产值超过25万亿，建筑劳务市场数千万建筑工人人员流动 *** 大，招工呈现出需求批量化，蓝领招工一对多的批量化场景增多。随着劳动力供给的稀缺，劳动力初次分发的能力逐步向 *** 平台转移，急需有好产品能够 *** 化、数字化地去满足。
鱼泡网招工平台在提升用工效率方面已取得不错的成绩，未来鱼泡网未来有机会全面打通后续的交易和互动场景，形成覆盖建筑用工全周期、全场景、全角色的产品服务闭环，率先在行业搭建起生态互联、资源共享和高效协同的建筑用工产业互联网平台，惠及蓝领行业更多群体。
现在工人找活，工地招工人脉圈子局限 *** 比较强，有没有别的方式找工作，靠谱招工平台有哪些？
鱼泡网垂直于建筑行业，移动互联网综合服务的 *** app平台，主要是服务于各种工种的工人和雇主。
1、正规招工平台
鱼泡网作为专业招工平台，平台上面招工信息更多同时，用户基数较大，运营时间长。
2、靠谱的平台
鱼泡网招工平台需要实名认证，以此来保护彼此的利益。
而一些论坛、群聊的招工信息有真有假，建议工友们不要轻信。
3、垂直平台
建筑工友们都知道，建筑行业的岗位和其他工厂、普通行业的岗位不同，是由很多细分的建筑岗位组成。
比如像建筑木工、泥瓦工、水电工、抹灰工、架子工、钢筋工、电焊工、等等。
因此建筑工友们选择工地招工平台时，应尽量选择专注于建筑行业的平台，如鱼泡网这样专注于建筑行业细分领域的。
随着互联网的发展，我们生活的各个方面都离不开 *** ，就连找工作都可以通过互联网实现。
但是随之而来的就是，我们接收的信息也更繁杂，如何在这些信息中提取我们需要的，有用的东西，也是非常重要的。
一定要仔细筛选，选择像鱼泡网这样正规、靠谱、高效的平台。
